【正職員:キャリア育成職】 デイサービス相談員・管理者候補～現場から学び、将来のマネジメントへ

人と地域をつなぐ福祉の仕事。 現場から学び、将来は相談員・管理者を目指していただくキャリア育成職を募集します。 「法人のこれからを支える人を、今から育てたい」私たちはそう考えています。 介護現場での経験を重ねながら、法人運営・相談業務・運営を段階的に学び、数年後に相談員または管理者として登用されることを目指すポジションです。 採用時点ではあくまで候補ではありますが、育成成果・適性に応じて登用を判断していきます。 まずは現場で利用者様との関わりや運営の基礎を身につけ、相談員業務（契約、家族対応、計画書作成など）、さらに管理者業務（職員マネジメント、稼働・経営管理など）へと段階的にステップを踏んでいただきます。 具体的には… デイサービスでの介護業務（入浴・排泄・食事・レクなど） 記録やPC入力（Word・Excelの基本操作） 契約・連絡調整などの補助 会議や企画の運営補助 相談員や管理者が未経験の方でも、意欲と誠実さを大切に、あなたを育成していきます。 将来的に責任ある立場で地域福祉に関わりたいという方にピッタリのポジションです。

8:00～17:00シフトの場合（一例） 8:00：始業 8:00〜10:00：送迎業務or受入れ準備 10:00〜12:00：機能訓練や入浴介助/相談業務 12:00〜13:00：昼食/休憩 13:00〜15:00：レクリエーションや活動補助/外部会議や契約 15:00〜15:15：社内ミーティング 16:00～17:00：送迎業務/日報作成